先日、スタッフに人事評価シートを 渡しました。 これはスタッフがどこまで能力が 上がったか評価する表で半年に１度 書いてもらっています。 家族のみで診療している場合も ありますが概ね、歯科医院は スタッフを雇用しています。 そのためスタッフには院長の 思っていることや医院の理念を 浸透させないとそれは患者さんに 迷惑をかけることになります。 私が思うのはたとえスタッフが１人 だろうが２人だろうが、それはすでに 「組織」ということです。 組織というのは常に動きがしっかりと していないといけません。 しかし組織とはいっても人間の 集団ですから感情などのメンタルな 部分がプラスに動いたりマイナスに 動いたりすると思います。 そういう部分も含めた上でスタッフと ともに成長できる歯科医院に なれたらいいなといつも思っております。 評価シートはまだ回収しておりませんが 前々回よりも前回よりもみんなが 成長しているのは明らかで感謝しないと いけないと思っております。 http://www.okuishika.com/ 名古屋市北区インプラント おくい歯科