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理事長BLOG

組織として

2010年11月21日
先日、スタッフに人事評価シートを 渡しました。 これはスタッフがどこまで能力が 上がったか評価する表で半年に1度 書いてもらっています。 家族のみで診療している場合も ありますが概ね、歯科医院は スタッフを雇用しています。 そのためスタッフには院長の 思っていることや医院の理念を 浸透させないとそれは患者さんに 迷惑をかけることになります。 私が思うのはたとえスタッフが1人 だろうが2人だろうが、それはすでに 「組織」ということです。 組織というのは常に動きがしっかりと していないといけません。 しかし組織とはいっても人間の 集団ですから感情などのメンタルな 部分がプラスに動いたりマイナスに 動いたりすると思います。 そういう部分も含めた上でスタッフと ともに成長できる歯科医院に なれたらいいなといつも思っております。 評価シートはまだ回収しておりませんが 前々回よりも前回よりもみんなが 成長しているのは明らかで感謝しないと いけないと思っております。 http://www.okuishika.com/ 名古屋市北区インプラント おくい歯科

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